突然想到一段往事，我當少尉的時候，如果我分配擺爛的兵到很輕鬆的工作 (因為長官怕他事情做不好，或者沒辦法很快達到目標)，很抱歉，這樣的結果是，最後我很累，因為所有其他人都會學會表現地很差，甚至那時候開始很多人說：長官這些我都不會 >"< 反正一皮天下無難事，事情都沒人要做了。特別我那時候待的倉庫管理單位，很多是「關說」進來的涼缺，動不動就有人在暗示我他的「巴庫」有多硬，當然，有一些是其他單位覺得很難管的，比如逃兵或者常裝病啊，丟來這邊的 XD 

後來，重新安排工作部份時，我就讓擺爛的，管最多事，比如我就讓他管一個庫房，那時候，上面長官很擔心地說，讓他管，倉庫的東西會不會有問題啊？因為要清點、清潔等，其實，工作還蠻煩重的。我說，報告長官，就是因為大家不想做這個煩重的事情，很多人都故意表現地很平凡，好平安渡過數饅頭的日子；經我解釋後，長官後來讓我這麼進行，確實一開始我要花很多時間去「釘」，後來，大家知道我的原則，知道我會將管庫房交給最擺爛的那一位(而不是有能力地那一位)，就沒有人敢混了。

現在，往往有能力的員工，老闆總是會覺得這樣的人好用，能操到他廿四小時工作最好；混混的，就隨隨便便給個工作就好。當然，被操的若有相對應的紅利獎金，他可能還心甘情願一點；若努力的、混混的，最後都是十二個月薪水的話(或者，只是多一點點的話)，最後這個環境一定很快達到一種平衡，大家都混著等領薪水。

結論，有時反其道而行，才是最好的做法。

只是突然有感而發。對了，那個年代長官多怕事？我舉個例子好了，那時候，金門有發生載運火藥的卡車爆炸，是士官壓車(坐車一起出去，因為至少要一位「官」隨車)。最後怎處理？沒值星的少尉要壓車，所以，有一陣子我幾乎每週壓車二、三次，一個部隊上只有二、三位尉級軍官，部隊上的七、八位士官都不敢派出去了。正是「兵比士官爽，士官比軍官爽」的時代 XD

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